Докато оставката на Ву предизвика шокови вълни на пазара, 58-годишната жена каза, че се е подготвяла да я наследи от три години, вдъхновена от Хе Сянджян, милиардерът, основател на Midea Group Co. От професионални мениджъри преди десетилетие.
Държавните медии съобщиха, че Ву е казала на инвеститорите по време на разговор през уикенда, че се е борила с диабет и заболяване на щитовидната жлеза от години и първоначално е планирала да обяви напускането си след последния отчет за приходите на Longfor през август. Той реши да отложи, след като компанията закупи няколко парцела през септември.
Забавянето на недвижимите имоти в Китай навреди на икономиката му.приписват му:Блумбърг
Chen Xuping, главен изпълнителен директор на Longfor от март, наследи Wu като председател, а други двама нови директори бяха назначени в борда в петък. В доклада на държавните медии се казва, че Ву е обещал да остане като съветник по стратегическо развитие, за да помогне с бизнес модела и да търси възможности за растеж.
„Продажбата отразява пазарния скептицизъм относно капацитета на наследника и дали компанията може да поддържа плановете си за развитие занапред“, каза Лам от Metaverse Securities.
Известна като една от най-големите жени предприемачи в Китай, Ву загуби титлата си на най-богатата жена в страната, след като се разведе с Кай Куи през 2012 г. и му прехвърли повече от една трета от акциите на Longfor, които държат заедно. На следващата година тя създава собствен семеен офис, Wu Capital, за да разнообрази инвестициите си в частен капитал и технологии.
През 2018 г. Ву прехвърли целия си дял в Longfor на дискреционен тръст, създаден от нейната дъщеря Цай Сини, цитирайки „семейно богатство и планиране на наследяването“. Назначих я да ръководи семейния офис две години по-късно, въпреки че Ву все още имаше права на глас за Лонгфор от фонда.
Възходът на Ву е пример за масовото създаване на богатство в Китай през последните десетилетия. Родена в скромно семейство в югозападния град Чунцин, тя учи проектиране на термично торпедно оборудване в Северозападния политехнически университет в Сиан и след дипломирането си през 1984 г. е назначена в държавна фабрика. Вдъхновена от икономическия растеж, отприщен от страната отваряйки, тя напусна стабилната си работа, за да стане репортер в недвижими имоти.
„Златният век на китайските владения свърши и те вероятно не виждат много, което могат да направят, за да помогнат.“
Какей Лам, директор по инвестиционните фондове в Metaverse Securities в Хонг Конг
Ву решава да основе собствена компания за недвижими имоти, след като купува първия си апартамент в родния си град, преживяване, което я разочарова, след като доставката се забави и открива, когато се мести на работа, че асансьорът не работи. Компанията, която предшества Longfort, е основана през 1993 г., за да отговори на търсенето на по-качествени нови жилища. Компанията продаде първия си жилищен проект четири години по-късно и бизнесът бързо се разшири в други големи китайски градове.
Longfor започна да търгува публично в Хонг Конг през 2009 г. и се смята за здрав предприемач, тъй като отговаря на “трите червени линии” – дългови ограничения, наложени от Китай като част от неговите репресии срещу ливъриджа. Компанията остава една от малкото строителни компании в страната, която успя да генерира ръст на нетната печалба през първото полугодие на тази година и да разпредели парични дивиденти.
Зареждане
Но мрачните икономически перспективи за Китай на фона на наказателните политики срещу Covid и ограничените канали за финансиране възпрепятстват доверието в растежа на Longfor. И оттеглянето на Wu не помага.
„Загрижени сме, че оставката може да повлияе на доверието сред заинтересованите страни на Longfor, като доставчици, купувачи на жилища и финансови институции“, пишат анализатори на UBS Group AG, включително Джон Лам, в бележка в понеделник. Те добавиха, че това може да окаже натиск върху ликвидността на компанията.
Блумбърг